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Führungscoaching |
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Im
systemischen Verständnis bedeutet Führung
die eigene Kompetenz und Lebenskonstellation
mit den Anforderungen des Unternehmens und
dessen Mitarbeitern erfolgreich in Einklang
zu bringen.
Durch die Reflektion des
bisherigen Führungsverhaltens, Feedback und
ein neu gewonnenes Verständnis daraus,
können Führungsmodelle innerhalb der
Unternehmen weiterentwickelt werden.
In der Auseinandersetzung mit den eigenen
Führungserfahrungen entsteht ein
persönliches und lebbares Führungsmodell.
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